为应对当前就业市场对毕业生提出的更高要求，切实提升我院学生求职竞争力，11月19日，人工智能学院举行“粤嵌杯”求职简历大赛。

本次活动自筹备以来，得到了同学的积极响应。活动分为学院初赛与现场展示两个阶段。在初筛阶段，人工智能学院学工办共收到百余份简历投稿，老师们依据内容完整性、结构清晰度及与专业方向的关联性进行了初步遴选。后经学院初赛，最终，来自不同专业的15位同学脱颖而出，进入最终的现场展示环节。

在集中展示现场，参赛同学依次上台，在限时内阐述个人简历的设计思路、核心优势以及与目标岗位的匹配逻辑。由学院辅导员，专职教师组成的评审团，认真听取了每位同学的陈述，并进行了细致点评。评委们不仅指出了简历中普遍存在的“经历描述笼统”、“成果缺乏量化”、“排版不够专业”等问题，更针对每位同学的个人情况，给出了诸如“如何将课程项目转化为实践技能”、“怎样排序经历以突出优势”等具体、可操作的修改建议。现场互动频频，气氛热烈。

本次求职简历大赛是我院扎实推进毕业生就业服务工作的重要一环。通过以赛促学、以评促改，有效提升了毕业生的职场自我营销能力。下一步，学院将继续贴近学生实际需求，开展就业经验分享等系列活动，全程助力毕业生顺利迈向职业生涯。